1. être payé pour mon temps
J’ai utilisé pour travailler des quarts de 10 heures où j’ai été payé à l’heure. J’aurais pu rapidement accomplir ma tâche en quatre heures en moyenne, une à trois heures si je travaillais vraiment difficile ainsi que cinq ou six heures les jours vraiment mouvementés. Je comprends cela depuis deux semaines, j’ai suivi exactement le temps que j’ai passé vraiment à travailler, ainsi que c’était normalement trois ou quatre heures. Lorsque vous croyez à une semaine de travail de 40 heures (travaillant 16 heures sur les 40), c’est assez alarmant. Même lorsque j’ai demandé plus de projets, rempli pour d’autres et aidé mes collègues, j’avais encore quatre à six heures pour gaspiller chaque jour.
Parce que j’ai été payé à l’heure, je ne peux pas partir lorsque mon travail a été terminé, donc il n’y avait aucune motivation à travailler rapidement. J’ai dû répandre le travail sur dix heures, à la recherche de méthodes pour être improductives juste pour remplir le temps afin que je ne sois pas fatigué de mon esprit.
Oh attendez, j’étais fatigué de mon esprit.
J’ai donc fait des choses comme commencer et composer ce blog, modifier des emplois pour les personnes en dehors de l’entreprise, trouver ma propre idée d’entreprise, vérifier les livres électroniques ainsi que des blogs ainsi que des conversations étendues avec de bons amis par Messager immédiat ainsi que les e-mails.
Le fait est que j’étais un travailleur dévoué qui a toujours fait mon travail à temps. Combien d’autres autres sont assis à ces tâches à travers le pays gaspillant leur potentiel comme je l’étais?
2. Quelqu’un d’autre me disait quels étaient mes objectifs
De retour dans mon ancienne entreprise, octobre est le moment des critiques annuelles. Boy suis-je content de ne plus avoir à offrir cela.
D’une part, nous avions ces «objectifs» que tout le monde était nécessaire pour faire le programme d’une année à des fins d’évaluation. Je crois que les objectifs sont super. Les personnes ont besoin de fixer plus d’objectifs. Cependant, lorsque l’entreprise vous fixe vos objectifs et s’attend alors à ce que vous découvriez le moment de faire de petits projets, une grande partie du temps est gaspillée et rien n’est gagné ou accompli. Les travailleurs sont frustrés de perdre du temps sur des choses qui ne se soucient pas, et que les superviseurs doivent gaspiller le temps de vous assurer que ces «objectifs» sont satisfaits plutôt que des choses qui comptent vraiment.
Peut-être que nous avions ces objectifs, nous avions donc quelque chose à voir avec tout le temps libre que nous avions.
Quoi qu’il en soit, le but de cette publication n’est pas de vous faire craindre d’aller travailler lundi. C’est pour vous faire croire où vous êtes ainsi que où vous voulez être. Si vous n’aimez pas votre travail, il existe d’autres options. Vous n’avez pas à travailler pour vous-même, mais vous n’avez pas non plus à régler ce que vous avez.
Je suggère vraiment le livre «48 jours au travail que vous aimez» de Dan Miller. Je l’ai vérifié environ deux ans et je ne l’ai jamais vraiment pris à cœur. Cependant, je l’ai relu ce printemps ainsi que dans les trois mois, je faisais quelque chose de totalement différent. Il n’y a pas de réponses dans le livre, mais cela m’a vraiment aidé à croire de ma vie.
Miller se compose de «votre vocation», de raisonnement spirituel ainsi que de Dieu, des choses dont je ne me soucie pas vraiment en tant qu’agnostique. Cependant, Miller a toujours découvert une méthode pour me joindre. Si vous faites partie de ces «personnes cichies», encore mieux.
Je comprends que les États-Unis entrent dans la deuxième excellente dépression, la plupart des gens sont heureux d’avoir un emploi. Je n’aime pas croire à tout votre potentiel gaspillé. Donc, ne manquez pas de ne pas se souvenir de réévaluer. ainsi que le faire souvent. Ne manquez pas de se rappeler qu’il existe d’autres options.